Analista de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar presencialmente com rotinas de Recrutamento e Seleção, realizando o processo seletivo de vagas operacionais, estratégicas e de gestão. Buscamos alguém organizado(a), com boa comunicação, comunicativo e vontade de aprender e se desenvolver na área.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a conclusão da contratação;Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para identificação e atração de profissionais;Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas, estratégicas e de liderança;Atuar com recrutamento de vagas operacionais no segmento industrial, considerando as particularidades das áreas produtivas;Desenvolver estratégias de atração para vagas de difícil preenchimento;Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos dos candidatos;Construir parcerias com gestores e lideranças, apoiando na definição de perfis e tomada de decisão;Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como prazo de fechamento, efetividade e fontes de captação;Manter banco de talentos atualizado e desenvolver novas fontes de recrutamento.

Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificações:Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;Experiência com processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;Experiência com hunting ativo e mapeamento de mercado;Vivência em recrutamento de vagas operacionais no segmento industrial;Experiência com recrutamento de posições estratégicas e de liderança;Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação de candidatos;Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas de divulgação de vagas.Competências comportamentais:Comunicação assertiva e facilidade de relacionamento;Perfil investigativo e olhar analítico;Proatividade e autonomia;Organização e gestão de prioridades;Visão estratégica e orientação para resultados;Flexibilidade para atuar com diferentes públicos e níveis hierárquicos;Resiliência e habilidade para lidar com processos seletivos desafiadores.Será um diferencial:Experiência em indústrias de transformação, embalagens ou segmentos gráficos;Conhecimento em LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de hunting;Experiência com recrutamento de profissionais técnicos e especializados.

Informações adicionais💰 Remuneração e benefíciosRemuneração e benefíciosSalário compatível com o mercadoVale alimentaçãoVale-transporteConvênio médico e odontológico💙 Bem-estar e qualidade de vidaWellhub (Gympass): acesso a academias e estúdios