Gerente de Produto

Na DB1 liderar é mais do que guiar equipes, é inspirar pessoas a encararem desafios como pontos de partida para grandes conquistas. Aqui, você vai potencializar talentos, tomar decisões com propósito e criar um ambiente onde inovação e cuidado caminham juntos. Se você acredita no poder da liderança para transformar vidas por meio da tecnologia, este é o seu próximo desafio.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui:

O Consignet é uma plataforma de crédito consignado que conecta empregadores, colaboradores e instituições financeiras. O time de produto tem hoje 15 pessoas, entre Product Owners e Business Analysts, e já usa IA no dia a dia para escrever requisitos, validar entregas e prototipar. Existe um direcionamento construído, mas falta alguém que assuma esse norte, evolua o que já existe e traga visão própria para o médio e longo prazo. Esta é uma posição nova, criada para dar liderança dedicada ao produto.

Você vai liderar esse time e alinhar a estratégia com a diretoria e com as lideranças de engenharia. Isso inclui manter o roadmap e a priorização, e acompanhar de perto a execução de POs e BAs, com 1:1s, feedbacks e desenvolvimento de carreira. Também envolve analisar mercado e concorrência e ficar perto dos clientes, no ambiente deles, para entender as dores sem depender só do que chega filtrado pelo time.

O trabalho combina escalar o que já funciona com construir o que ainda não existe. Esperamos que o time tenha direção clara de produto e que as decisões estratégicas sejam tomadas mais perto de onde o trabalho acontece.

Quem estamos procurando

Buscamos uma pessoa com o jeito DB1 de ser:

• Inteligente no que faz: entende o negócio a ponto de chegar a conclusões que mudam decisões.
• Gosta de aprender e treinar para evoluir: estuda por conta própria e aplica rápido o que aprende.
• Tem espírito guerreiro: tem uma trajetória de superação e cresce quando o desafio exige mais do que sabe hoje, inclusive nos desafios que não são os seus preferidos.
• Tem orientação à missão: é pau para toda obra e não escolhe tarefa quando o objetivo é entregar. Aqui somos missionários, não funcionários.
• Vive valores sólidos: defende o lado correto, mesmo quando a conclusão é incômoda.
• Não se conforma com os próprios erros: se algo merece ser feito, merece ser bem feito.

Requisitos

• Experiência liderando times de produto, com POs e/ou BAs.
• Experiência como Analista de Negócios (BA) ou Product Owner (PO), para entender o trabalho do time por dentro.
• Capacidade de entrar quando o time trava em decisões de roadmap ou priorização, dar o norte e destravar sem precisar escalar.
• Experiência conduzindo reuniões com clientes e times que terminam com decisão tomada e próximos passos claros.
• Disponibilidade para acompanhar a execução no dia a dia e frequentar o ambiente do cliente.
• Experiência em construir e manter visão e estratégia de produto de médio e longo prazo, em diálogo com diretoria e engenharia.

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender

• Customer Success e jornada do cliente.
• Crédito consignado ou mercado financeiro.
• Certificações de produto, como PM3, CSPO ou equivalentes.

O que você vai encontrar aqui:

· O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed;
• Seguro de Vida;
• Plano odontológico (opcional);
• Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.