ASSISTENTE DE RH

Fundada em setembro de 2004, nossa empresa mantém o compromisso de investir continuamente em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias para o setor alimentício. Dominamos processos de industrialização de alimentos com excelência, tornando acessíveis produtos de qualidade a um número cada vez maior de pessoas.Seguimos uma filosofia de crescimento responsável, baseada no propósito de oferecer alimentos saudáveis e na valorização do ser humano. Essa conduta nos levou a conquistar um espaço de destaque nos mercados em que atuamos, sustentados pela confiança de colaboradores, clientes e fornecedores.Se você busca uma oportunidade para fazer parte de uma empresa sólida, com propósito e que valoriza o ser humano, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições1. Administração e controle de pontoRealizar o acompanhamento diário dos registros de ponto dos colaboradores da fábrica e do Centro de Distribuição (CD).Monitorar inconsistências, ausências de marcações, atrasos, horas extras, faltas e demais ocorrências.Realizar ajustes e tratativas de ponto, conforme aprovações e procedimentos internos.Acompanhar e controlar banco de horas, horas extras e compensações.Orientar colaboradores e gestores sobre as regras e procedimentos de registro de ponto.Realizar o fechamento mensal do ponto, garantindo a conferência das informações para processamento da folha de pagamento.Acompanhar solicitações e justificativas de ajustes de ponto.Apoiar auditorias e levantamentos relacionados à jornada de trabalho.2. Administração de benefíciosAdministrar os benefícios oferecidos pela empresa, incluindo vale-alimentação, vale-refeição, transporte, assistência médica, assistência odontológica e demais benefícios vigentes.Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais junto aos fornecedores.Controlar movimentações de colaboradores, admissões, desligamentos e alterações contratuais que impactem os benefícios.Conferir pedidos, faturas, cobranças e movimentações dos fornecedores.Realizar o controle e a distribuição dos benefícios, garantindo os prazos estabelecidos.Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas à utilização, regras e elegibilidade dos benefícios.Acompanhar contratos, solicitações e tratativas com fornecedores e operadoras.3. Atendimento e suporte aos colaboradoresPrestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a ponto, benefícios e procedimentos de RH.Apoiar na comunicação de alterações, campanhas e orientações relacionadas aos benefícios.Manter os cadastros e informações dos colaboradores atualizados.Garantir o sigilo e a confidencialidade das informações pessoais e funcionais.4. Sistemas e controles administrativosRealizar lançamentos, consultas e atualizações nos sistemas de gestão de RH.Apoiar a extração e conferência de relatórios gerenciais e indicadores da área.Manter planilhas e controles internos atualizados.Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a padronização dos processos.

Requisitos e qualificaçõesTOTVS Protheus;Aplicativo Meu RH;Sistemas de controle e tratamento de ponto eletrônico;Plataformas de gestão de benefícios;Excel e ferramentas do pacote Office;Demais sistemas e plataformas utilizados pela área de Recursos Humanos.
Requisitos e qualificaçõesEscolaridade:Ensino médio completo.Desejável ensino superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Informações adicionaisPacote completo de benefícios.