Analista Folha de Pagamento Sênior

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista Folha de Pagamento Sênior para atuar em uma empresa de grande porte, assumindo papel estratégico e operacional na gestão dos processos de folha de pagamento e processos de rescisão.

Buscamos um profissional com sólida experiência em processamento de folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária, capaz de garantir a conformidade dos processos, a acuracidade das informações e o atendimento aos prazos legais. Além do domínio em folha, é importante possuir conhecimento no processo de rescisão, atuando de forma integrada e colaborativa com as áreas parceiras.

Principais responsabilidades

• Experiência sólida com o sistema ADP
• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.
• Executar e validar cálculos de encargos sociais, provisões, impostos e obrigações acessórias.
• Atuar com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais rotinas legais relacionadas à folha.
• Realizar cálculos e conferências de rescisões, afastamentos e demais eventos trabalhistas.
• Executar cálculos relacionados a programas de remuneração variável, premiações, bônus e incentivos.
• Atuar como referência técnica para temas trabalhistas e previdenciários junto às áreas internas.
• Garantir a atualização e aderência dos processos às alterações da legislação vigente.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações necessárias.
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos da área.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com forte atuação em folha de pagamento.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
• Experiência com processos de admissão, férias, rescisão, controle de ponto e gestão de benefícios.
• Vivência com cálculos de remuneração variável, premiações e bônus.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e plataformas governamentais.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização na área.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte.
• Vivência em projetos de melhoria contínua, automação de processos ou transformação digital em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em indicadores e análise de dados relacionados à área de Pessoas.

Competências desejadas

• Atenção aos detalhes e elevado senso de responsabilidade.
• Capacidade analítica e raciocínio lógico.
• Perfil colaborativo e orientado à solução de problemas.
• Organização e gestão de prioridades.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e visão de melhoria contínua.

Se você possui forte experiência em folha de pagamento e busca uma oportunidade para atuar de forma estratégica e abrangente nos processos de Departamento Pessoal, gostaríamos de conhecer seu perfil.