Gerente de Wealth Management

O time de Wealth tem como missão democratizar o acesso a investimentos globais e oferecer consultoria financeira personalizada e de excelência, ajudando nossos clientes a alcançar seus objetivos financeiros de longo prazo em um ambiente dinâmico e inovador.

A área é formada por bankers, investors e um time comercial composto por ex-estagiários e coordenadores comerciais responsáveis pela rotina e pelas métricas do dia a dia.

Os principais desafios são escalar o serviço com qualidade, conectar a venda da consultoria à prestação contínua do serviço de investimentos e construir uma liderança sênior que dê visão de negócio e direção estratégica a esse time. Esta pessoa será a principal referência de liderança da área de Wealth, atuando como porta-voz do negócio junto à diretoria e ao mercado, e próxima aos grandes clientes.

Experiências e habilidades necessárias

Obrigatório:

• Formação Superior completa: Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas.
• Experiência de mercado: Entre 8 e 15 anos em Wealth Management, com atuação em banco, asset, corretora ou escritório de wealth/investimentos (incluindo boutiques e casas independentes).
• Experiência como Banker: Atuação atual ou passada como banker/assessor, com gestão de carteira própria, montagem de portfólios de investimentos e relacionamento direto com clientes de alta renda.
• Experiência de liderança: Vivência em liderança de equipes ou de líderes, com atuação estratégica e sem foco em controle operacional diário.
• Conhecimento de processos comerciais: Entendimento da jornada comercial para liderar coordenadores e apoiar a conversão de clientes, não necessariamente com experiência em operar a gestão diária de métricas.

Desejável:

• Experiência com dados, dashboards e CRMs (Tableau, Power BI, Salesforce, HubSpot ou similares) e metodologias comerciais (Challenger Sale, SPIN Selling).
• Inglês Avançado/Fluente.
• Certificações: CEA, CFP®, CGA ou equivalentes.

No seu dia a dia vamos te empoderar para:

• Liderar a área de Wealth de forma estratégica: Ser o líder sênior e porta-voz da área, em conjunto com a diretoria, contribuindo com a visão de negócio e as estratégias de crescimento de Wealth.
• Liderar os coordenadores comerciais: Dar direção, apoio e desenvolvimento aos coordenadores, que conduzem a rotina e as métricas comerciais do dia a dia, sem microgerenciamento de metas e atividades individuais.
• Atuar em clientes de grande porte: Entrar nas contas mais relevantes junto aos bankers e investors, apoiando o atendimento, a construção e a discussão de carteiras e a retenção desses clientes.
• Conectar venda e prestação de serviço: Garantir a transição fluida entre a venda inicial da consultoria e a entrega contínua da gestão de investimentos, alinhando bankers, investors e a área de metodologias.
• Desenvolver e engajar o time: Ser exemplo de atendimento e de conhecimento do negócio de gestão de patrimônio, promovendo um ambiente de alta performance com incentivos adequados ao perfil do time (e não uma cultura de cobrança e ranking agressivos).
• Identificar oportunidades de crescimento: Analisar o mercado e a base de clientes para propor novos nichos, ofertas e frentes de expansão para a área.
• Colaborar com outras áreas: Manter relacionamento próximo com Produto, Investimentos, Marketing, Operações e People, inclusive na construção de uma trilha de carreira para os talentos do programa de estágio.
• Reportar com foco estratégico: Acompanhar os KPIs e OKRs da área em nível estratégico, apoiado pelos coordenadores, e reportar resultados e análises à liderança.

O que mais tem na mala de quem é Nomad?

Benefício flexível: Crédito mensal de R$1700 no cartão Flash para você usar com refeição, alimentação, cursos, mobilidade, academias e por aí vai.

Licença parental estendida: São 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhos(as) exclusivamente biológicos ou adotivos.

Auxílio-creche: R$475 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade.

Para focar na saúde física e mental: Parceria com Wellhub (ex-Gympass) e TotalPass que dá acesso a academias e até sessões de terapia. No TotalPass e Gympass você também pode incluir até 3 dependentes.

Day off de aniversário: No mês do seu aniversário você tem a liberdade de curtir o seu dia, do seu jeito, de folga remunerada.

Plano de saúde e odontológico: Da operadora Bradesco, sem nenhum custo para você. Se adicionar dependentes, 50% do valor é custeado pela Nomad.

Cliente VIP: Nomads têm isenção total de spread (taxa de conversão) e de encargos operacionais, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta!

A Nomad também ajuda a cuidar do seu pet: Com a Guapeco, você tem acesso a benefícios para a saúde e bem-estar do seu bichinho.

Seguro de vida e mais benefícios: Além da cobertura do seguro de vida, há desconto em farmácias para você economizar comprando medicamentos.

Vale transporte opcional.

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