Analista de Benefícios Jr.

Junte-se à Robert Half e transforme carreiras e negócios.

Na Robert Half, estamos em constante evolução e buscamos um(a) Analista de Benefícios Júnior para integrar nosso time de Recursos Humanos em São Paulo. Procuramos uma pessoa organizada, analítica e com foco em atendimento, que contribua para a gestão e operação dos benefícios oferecidos aos nossos colaboradores internos, temporários e terceirizados no Brasil e no Chile.

Quem somos e o que fazemos

Nossa missão é impactar vidas e organizações, apoiando empresas na tomada de decisões críticas relacionadas a pessoas e crescimento, por meio de soluções especializadas em recrutamento, projetos e consultoria em talentos.

Atuamos em um ambiente dinâmico, colaborativo e global, valorizando o desenvolvimento profissional, a inovação e a excelência em nossos processos e na experiência dos colaboradores.

Suas responsabilidades

Como Analista de Benefícios Júnior, você será responsável pelo suporte e acompanhamento operacional dos benefícios no Brasil e no Chile, garantindo a qualidade dos processos, o cumprimento de prazos e um atendimento eficiente aos colaboradores. Suas principais atividades incluem:

• Gestão e acompanhamento dos fornecedores da área de benefícios;
• Atendimento e acompanhamento de chamados por meio da plataforma ServiceNow;
• Conferência da numeração de vale-transporte, análise de saldos e acompanhamento de reembolsos junto à Ticket;
• Administração dos benefícios oferecidos pela empresa, incluindo assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, academia, entre outros, contemplando inclusões, exclusões, alterações cadastrais e pedidos mensais;
• Administração do programa de incentivo à educação, incluindo recebimento de solicitações, análise de elegibilidade, conferência de documentação e processamento de reembolsos;
• Execução e acompanhamento das atividades relacionadas à saúde e segurança do trabalho no Chile;
• Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores e suporte aos times corporativos, de operações e field;
• Condução do processo de onboarding de benefícios para novos colaboradores, garantindo orientações claras sobre os programas e procedimentos disponíveis.

Quem procuramos

Buscamos profissionais com perfil organizado, analítico e colaborativo, com capacidade de gerenciar diferentes demandas e garantir uma boa experiência aos colaboradores. Para essa posição, esperamos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente com foco em administração de benefícios;
• Inglês avançado;
• Espanhol será considerado um diferencial;
• Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel e Outlook;
• Capacidade de analisar registros cadastrais de colaboradores e informações financeiras;
• Organização e atenção aos detalhes, especialmente no controle de prazos e documentação;
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas, prioridades e atividades simultâneas;
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e orientação ao atendimento;
• Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas e públicos.

Nosso compromisso com a diversidade

Na Robert Half, acreditamos que diversidade de experiências, perspectivas e histórias fortalece nossos resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e equitativo, onde cada pessoa pode ser quem é e atingir seu máximo potencial.

Faça parte da nossa história

Se você busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em Recursos Humanos, atuando em um ambiente global e colaborativo, com exposição a diferentes processos e operações de benefícios, venha construir o futuro com a Robert Half.