Assistente de RH

O(a) profissional será responsável por conduzir de ponta a ponta as etapas de atração, recrutamento e seleção de pessoal, desde a análise de requisições de vagas até a divulgação, triagem, aplicação de testes, dinâmicas e entrevistas para avaliação de perfil. Atua em parceria estratégica com os gestores contratantes, prestando suporte consultivo na identificação dos perfis adequados e na condução de entrevistas técnicas. Além disso, gerencia o acompanhamento dos novos colaboradores durante o período de experiência e conduz as entrevistas de desligamento no processo demissionário.

Responsabilidades

• Receber e analisar solicitação de seleção de pessoal;
• Conduzir ações de recrutamento, divulgando oportunidades de vagas em veículos internos e externos;
• Aplicar técnicas de avaliação e análise de perfis, conduzindo entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes e provas;
• Auxiliar os contratantes nas avalições de pessoal, apresentando os perfis observados nos avaliados, bem como participando de entrevistas técnicas;
• Conduzir o processo de avaliação de novos colaboradores em período de experiência;
• Participar do processo demissionário de colaboradores, realizando entrevistas de desligamento.

Qualificações

• Curso superior em administração, psicologia ou áreas afins;
• Experiência em realização de processos de recrutamento e seleção;
• Conhecimento em avaliação de perfis;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;
• Resiliência e persistência;
• Criatividade e inovação;
• Adaptabilidade e flexibilidade;
• Disponibilidade para viajar.