Recrutador Imobiliario

Leia com atenção todo o texto!

A KW MCB está formando sua liderança fundadora.

São 5 posições.

O Market Center Keller Williams Moema | Campo Belo busca cinco líderes comerciais para recrutar, desenvolver e conduzir equipes de corretores de alta produção, e para compor, desde o início, o núcleo de liderança da operação.

Por que agora. O Market Center está em implantação e a equipe começa do zero. É isso que dá peso à posição: quem entra agora não herda uma estrutura pronta, ajuda a construí-la. Define a cultura, o ritmo e a liderança da operação, e participa do resultado desde a fundação.

Não é uma vaga de RH. É uma posição de construção de negócio: você responde pelo crescimento de uma equipe e participa do resultado que ela gera.

COMO FUNCIONA A REMUNERAÇÃO

Sem rodeios: não há salário fixo. A contratação é por prestação de serviços (PJ) e a remuneração é 100% variável, composta por:

• Override sobre o Company Dollar gerado pelas transações dos corretores que você recrutar e liderar;
• Bônus por metas de recrutamento, ativação e retenção;
• Participação no resultado do Market Center, progressiva e vinculada a metas objetivas.

Não há teto para os ganhos, e o ganho garantido será resultado da construção realizada por seu trabalho. O resultado acompanha a equipe que você construir.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

• Prospectar e recrutar corretores com produção comprovada e novos talentos com perfil comercial;
• Conduzir entrevistas e selecionar com base no scorecard de entrada do Market Center;
• Integrar, treinar e acompanhar a ativação de cada novo corretor;
• Gerir a equipe por metas, atividades e indicadores;
• Desenvolver o time em prospecção, captação, geração de leads e conversão;
• Construir uma cultura de produtividade e responsabilidade.

QUEM PROCURAMOS

• Histórico verificável de resultado em vendas, recrutamento ou liderança comercial, de preferência no mercado imobiliário;
• Ritmo alto de prospecção e conforto com conversas difíceis: abordar, convencer, cobrar;
• Disciplina com metas e indicadores semanais;
• Capacidade de desenvolver pessoas sem baixar a régua de desempenho;
• Visão de longo prazo: quem quer construir patrimônio, não apenas fechar o mês.

CRECI ativo é diferencial mas, o essencial são as habilidades comerciais, persuasão e ambição acompanhadas de caráter sólido, lealdade e uma vontade profunda de construir algo seu.

ONDE

Moema e Campo Belo — São Paulo.

PARA QUEM NÃO É

Para quem procura estabilidade salarial ou uma função operacional. Para quem tem ambição comercial e quer ser dono do próprio crescimento, este é o momento de entrar.

COMO SE CANDIDATAR

Candidate-se por aqui. Na mensagem, conte em um parágrafo o maior resultado comercial que você já construiu, com números. A primeira conversa leva 30 minutos.

Keller Williams Moema | Campo Belo. Cada Market Center Keller Williams é de propriedade e operação independentes.