Líder Comercial

A CT4 Produtos Digitais está buscando um(a) Líder Comercial para assumir uma das nossas estratégias de vendas e ser responsável diretamente pela evolução dos seus resultados.

Você terá sob sua liderança uma estrutura que pode contar com 2 a 3 Supervisores Comerciais e até aproximadamente 12 vendedores, dependendo da frente.

Remuneração: R$ 5.000 fixos + variável sobre resultados + bônus

Modelo PJ | Presencial com possibilidade Híbirda | Salvador/BA

• O desafio

Essa não é uma posição para apenas acompanhar metas ou manter uma operação funcionando.

Buscamos alguém capaz de assumir uma estratégia comercial e pensar continuamente:

Como podemos aumentar conversão, receita e lucro aproveitando melhor os leads e oportunidades que já temos?

O Líder Comercial será responsável por conectar: Estratégia + Pessoas + Números + Execução

Você terá autonomia para identificar gargalos, desenvolver hipóteses, criar novos testes, melhorar abordagens comerciais e acompanhar os impactos dessas mudanças nos resultados.

Principais responsabilidades

• Assumir a evolução de uma estratégia comercial da CT4;
• liderar e desenvolver os Supervisores Comerciais da frente;
• acompanhar conversão, receita, eficiência e principais indicadores do funil;
• identificar rapidamente gargalos e quedas de performance;
• criar e testar scripts, mensagens, argumentos, follow-ups e ofertas;
• desenvolver novas formas de aproveitar leads, bases e oportunidades comerciais;
• transformar problemas em hipóteses, testes e planos de ação;
• acompanhar a execução das estratégias até a conclusão;
• desenvolver profissionais de alta e baixa performance;
• realizar feedbacks e conversas de performance;
• comparar resultados entre Supervisores, times e abordagens;
• trabalhar em conjunto com Automação, Mídia/Tráfego, RH e demais áreas;
• transformar aprendizados em processos que possam ser replicados.

Como a função se divide:

50% — Estratégia Comercial e Performance

Você será responsável por pensar e melhorar continuamente:

• funis;
• scripts;
• mensagens;
• argumentos;
• ofertas;
• quebra de objeções;
• follow-ups;
• segmentações;
• novas abordagens e testes comerciais.

Você não precisa ser copywriter profissional.

Precisa saber pensar comercialmente e transformar hipóteses em testes.

30% — Gestão de Pessoas

Seu papel será liderar e desenvolver os Supervisores Comerciais.

Você deverá dar direção, contexto, metas, feedbacks e acompanhamento para que eles próprios consigam conduzir seus vendedores com autonomia e alta performance.

O Líder não deve assumir o trabalho do Supervisor.

Seu papel é fazer a liderança abaixo dele evoluir.

20% — Análise de Números

Os números precisam ajudar você a responder:

• Onde estamos perdendo conversão?
• Qual abordagem está funcionando melhor?
• Qual equipe está performando melhor e por quê?
• O teste realizado realmente melhorou o resultado?
• Onde está a próxima oportunidade de crescimento?

Queremos alguém que utilize indicadores para tomar decisões, não apenas para produzir relatórios.

Quem buscamos:

Queremos conversar com profissionais que já tenham experiência relevante em liderança comercial e consigam combinar:

• gestão de pessoas;
• forte visão comercial;
• acompanhamento de metas;
• análise de indicadores;
• tomada de decisão;
• resolução de problemas;
• criação de novas estratégias;
• cobrança por performance;
• desenvolvimento de líderes;
• velocidade de execução;
• autonomia;
• responsabilidade por resultado.

Profissionais que atualmente atuem ou já tenham atuado como:

• Líder Comercial;
• Supervisor Comercial Sênior;
• Coordenador Comercial;
• Coordenador de Vendas;
• Coordenador de Inside Sales;
• Supervisor de Inside Sales;
• Gerente Comercial;
• Gerente de Vendas;

podem ter boa aderência à oportunidade.

Você não precisa vir do mercado de infoprodutos.

Experiência anterior com produtos digitais não é obrigatória.

Também não exigimos que você já conheça todas as ferramentas, dashboards, automações ou processos internos da CT4.

Esses conhecimentos podem ser aprendidos.

São diferenciais:

• Inside Sales;
• vendas por WhatsApp;
• CRM;
• operações digitais;
• infoprodutos;
• copy comercial;
• construção de funis.

Preferimos alguém com capacidade estratégica, liderança e velocidade de aprendizado a alguém que conheça o mercado, mas apenas reproduza processos prontos.

Essa oportunidade provavelmente não combina com você se:

• sua gestão se resume a cobrar metas;
• prefere executar tudo pessoalmente;
• possui dificuldade em desenvolver outros líderes;
• precisa receber instruções para cada problema;
• aceita quedas de performance sem investigar;
• possui resistência a mudanças e testes;
• olha somente para faturamento e ignora conversão e eficiência;
• evita conversas difíceis;
• sente-se desconfortável trabalhando com metas e alta velocidade.
• Modelo de trabalho:

Local: Salvador/BA

Formato: Híbrido, com forte atuação presencial

Contratação: PJ

Rotina: Segunda a sexta-feira

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