Advogado

Descrição da vaga

Buscamos um(a) advogado(a) com OAB ativa, experiência prática nas áreas Cível, Empresarial e Trabalhista e capacidade para conduzir demandas com autonomia, responsabilidade e visão estratégica.

Requisitos e perfil desejado

• OAB ativa;
• Experiência prática nas áreas Cível, Empresarial e Trabalhista;
• Experiência na elaboração de peças processuais, defesas, recursos, pareceres e contratos;
• Vivência com acompanhamento processual, análise de riscos e definição de estratégias jurídicas;
• Boa redação jurídica e comunicação;
• Organização e comprometimento com prazos;
• Perfil proativo, resolutivo e com iniciativa;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Autonomia para conduzir as demandas sob sua responsabilidade;
• Facilidade no relacionamento e atendimento a clientes empresariais.

Principais atividades

• Elaboração e revisão de peças processuais, contratos e demais documentos jurídicos;
• Acompanhamento de processos judiciais e administrativos;
• Atuação em demandas cíveis e trabalhistas;
• Realização de audiências e participação em reuniões com clientes;
• Análise jurídica e orientação preventiva;
• Definição de estratégias para solução de conflitos e redução de riscos;
• Controle de prazos e acompanhamento integral das demandas sob sua responsabilidade;
• Retorno e acompanhamento das solicitações dos clientes.

Perfil comportamental que buscamos

É importante que o recrutamento avalie não apenas o conhecimento técnico, mas também o perfil de execução e responsabilidade do candidato.

Buscamos um profissional que não se limite ao cumprimento das tarefas que lhe forem repassadas. Esperamos alguém que tenha iniciativa para identificar problemas, antecipar necessidades, propor soluções e acompanhar cada demanda até sua efetiva conclusão.

O candidato deve demonstrar senso de responsabilidade sobre as demandas que assume, organização, capacidade de priorização, boa comunicação com a equipe e com os clientes e disposição para buscar soluções de forma autônoma, sem depender de cobranças constantes para o andamento das atividades.

Pontos importantes a serem avaliados durante o processo seletivo:

• autonomia;
• iniciativa;
• capacidade de resolução de problemas;
• organização e controle de prazos;
• qualidade da escrita jurídica;
• raciocínio estratégico;
• postura profissional perante clientes;
• capacidade de assumir responsabilidade pelas demandas;
• habilidade para trabalhar em equipe;
• experiência real em audiências e condução de processos;
• capacidade de acompanhar uma demanda do início até a sua conclusão.

Qualificações

• conhecimento sólido em direito e capacidade de oferecer orientação jurídica consistente cobrindo diferentes áreas conforme a demanda.
• experiência em direito do trabalho e direito previdenciário ou outras áreas de direito do trabalho e emprego com prática em análise de riscos e condução de casos.
• habilidade em consultoria jurídica e elaboração de pareceres com foco em prevenção de litígios e apoio à tomada de decisão de clientes.
• competência em pesquisa jurídica incluindo legislação, jurisprudência e doutrina com capacidade de transformar achados em argumentos claros.
• habilidades de negociação em acordos extrajudiciais e judiciais com postura conciliadora e foco em soluções eficientes.
• bacharelado em direito registro na oab ativo experiência prévia em escritório de advocacia ou departamento jurídico e domínio de ferramentas digitais de prática jurídica.