Coordenador de RH

Atividades

• Coordenar as áreas de Departamento Pessoal e de Gestão de Pessoas, atuando com o corporativo e as 5 fazendas do grupo.
• Coordenar as rotinas de folha de pagamento, admissões, desligamentos, controle de ponto, benefícios e obrigações legais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento do período de experiência.
• Conduzir as ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo treinamento e desenvolvimento, formação de lideranças e planos de desenvolvimento.
• Estruturar e conduzir a avaliação de desempenho e o uso dos resultados nas decisões de desenvolvimento e carreira.
• Conduzir a pesquisa de clima organizacional e os planos de ação a partir dos resultados.
• Fortalecer a cultura organizacional, a comunicação interna e a marca empregadora.
• Acompanhar e apresentar os indicadores de RH à Diretoria, com análises e propostas de melhoria.
• Elaborar e manter as políticas e os procedimentos de RH.
• Orientar as lideranças nas questões de gestão de pessoas e relações de trabalho.
• Apoiar as ações de saúde e segurança do trabalho e de riscos psicossociais.
• Liderar e desenvolver a equipe de RH.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou área afim.
• Experiência sólida na área de RH, com vivência em Departamento Pessoal, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento de CLT, eSocial, LGPD.
• Disponibilidade para atuar em Sorriso (MT).

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou Agronegócio.
• Experiência com público operacional do campo.
• Conhecimento de NR-1, riscos psicossociais e indicadores de RH.

O que oferecemos

• Salário compatível com o mercado.
• Horário de trabalho comercial.