Especialista em Departamento Pessoal

Sobre a oportunidade

A Deltec está estruturando sua área de Pessoas & Cultura e busca um(a) Especialista em Administração de Pessoal para participar dessa construção.

Temos processos e políticas em desenvolvimento e buscamos alguém que goste de desafios, tenha iniciativa e disposição para colocar a mão na massa, cuidando das rotinas e ajudando a organizar, padronizar e melhorar a forma como trabalhamos.

Se você tem conhecimento técnico, organização e vontade de transformar ideias em melhorias práticas, essa oportunidade pode ser para você.

Principais responsabilidades

Administração de Pessoal e folha de pagamento

• Conduzir admissões, movimentações cadastrais, alterações contratuais e desligamentos.
• Administrar férias, afastamentos e retornos ao trabalho.
• Apoiar o processamento, a conferência e o fechamento da folha, validando lançamentos, descontos e encargos.
• Apoiar o fechamento mensal junto à Controladoria e ao Financeiro.

Jornada e benefícios

• Administrar o ponto eletrônico, acompanhar ajustes, banco de horas e horas extras.
• Orientar lideranças e colaboradores sobre jornada e procedimentos da área.
• Administrar movimentações de benefícios, conferir faturamentos e atender dúvidas dos colaboradores.

Obrigações e conformidade

• Executar e acompanhar rotinas do eSocial e apoiar os processos de FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações da área.
• Acompanhar a aplicação de acordos e convenções coletivas.
• Organizar documentos para auditorias, fiscalizações e demandas jurídicas.
• Controlar a documentação de prestadores de serviços e profissionais PJ, apoiando o acompanhamento contratual.

Sistemas e construção de processos

• Atuar como usuário-chave do sistema Metadados, garantindo a qualidade das informações e apoiando parametrizações, testes e melhorias.
• Mapear, organizar e documentar rotinas, fluxos, calendários e controles.
• Contribuir para a elaboração e revisão de políticas e procedimentos internos.
• Atualizar indicadores e relatórios, identificar oportunidades de automação e implementar melhorias em parceria com as áreas envolvidas.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, ponto e benefícios.
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com eSocial, FGTS Digital e obrigações trabalhistas.
• Excel intermediário ou avançado.
• Experiência com sistemas de Administração de Pessoal.

Diferenciais

• Experiência com o sistema Metadados.
• Vivência no segmento industrial.
• Participação na estruturação de processos ou implantação e melhoria de sistemas de RH.
• Conhecimento em indicadores e auditorias de Administração de Pessoal.

Perfil que buscamos

Uma pessoa proativa, organizada e criteriosa, que saiba priorizar demandas e tenha autonomia para propor soluções e acompanhar sua execução. Valorizamos colaboração, comunicação clara, flexibilidade para lidar com mudanças e disposição para construir processos enquanto mantém o cuidado com as entregas do dia a dia.

Ética, confidencialidade e responsabilidade com prazos e informações são essenciais.