Coordenador(a) de RH

COORDENADOR(A) DE RH

A Patrimonial Segurança é uma empresa especializada na proteção patrimonial, consolidada como referência no setor de segurança privada na região de Santa Catarina. Com uma trajetória marcada pela excelência e inovação, a empresa oferece soluções completas e personalizadas para atender às necessidades de segurança de seus clientes, sejam eles residenciais, comerciais ou industriais.

A atuação da Patrimonial Segurança é pautada em três pilares fundamentais:

· Tecnologia Avançada: Utilizando equipamentos modernos, sistemas de monitoramento eletrônico, alarmes e controle de acesso, a empresa garante um alto nível de eficiência no combate a incidentes.

· Equipe Altamente Capacitada: Os profissionais da Patrimonial Segurança passam por rigorosos processos de seleção, treinamento contínuo e atualizações, assegurando que estejam preparados para lidar com diferentes cenários e desafios de segurança.

· Atendimento Personalizado: Cada cliente recebe uma análise detalhada das necessidades de segurança, resultando em planos de ação específicos, capazes de prevenir riscos e proteger bens e pessoas de maneira eficaz.

A empresa se destaca por sua ética profissional, compromisso com a qualidade e foco na construção de relacionamentos de confiança com seus clientes.

Com presença sólida na região de Chapecó e Itajaí, a Patrimonial Segurança é mais do que uma prestadora de serviços; é uma parceira estratégica na proteção de bens e na promoção da tranquilidade.

Atividades:

· Coordenar as áreas de ponto eletrônico, Departamento Pessoal, Recursos Humanos e SESMT.

· Supervisionar e garantir a execução de todos os processos relacionados à folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, admissão, férias, rescisões, contribuições, tributos, encargos trabalhistas, impostos e demais obrigações legais;

· Apresentar melhorias de processos, com foco onde existem gargalos ou nível de entrega não esteja satisfatório, suportando o crescimento da empresa;

· Ser referência técnica na área nos temas de legislação trabalhista e previdenciária, parametrização sistêmica, e qualquer tema de média ou alta complexidade inerente à área, apoiando, orientando e multiplicando conhecimento com a equipe e líderes em geral;

· Ajudar na criação e buscar implementar novas formas de controle para os processos, visando a melhoria contínua para mitigar risco operacional na folha de pagamento;

· Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe, prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;

· Criar, desenvolver, monitorar e apresentar métricas e indicadores da área;

· Liderar processos de recrutamento e seleção de alto nível para atrair talentos alinhados aos valores da empresa;

· Criar e aplicar estratégias de gestão de pessoas que estejam em sintonia com os objetivos da empresa;

· Realizar pesquisas de clima, reforçar a cultura organizacional e implementar iniciativas de engajamento;

· Estabelecer sistemas de avaliação de desempenho e monitorar os indicadores chave de performance;

· Alinhar as expectativas entre a direção e os colaboradores, resolvendo conflitos de maneira construtiva;

· Representar a área em reuniões com a direção e o comitê interno da empresa;

Pré-requisitos:

· Conhecimento nas áreas de RH/DP e SESMT;

· Conhecimento em cargos e salários;

· Superior completo em Administração, Recursos Humanos, ou afins;

· Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou Similares;

· Habilidade de comunicação para interface com as áreas, Gestores e Colaboradores;

· Habilidade em liderança e resolução de conflitos;

· Conhecimento em Informática (fundamental);

· Sólidos conhecimentos em DP, R&S e DHO;

· Trabalho em equipe;

· Visão estratégica e Analítica;

Características da vaga:

· Modalidade 100% presencial em Chapecó. (Necessário residir em Chapecó)

Candidaturas de outras cidades serão desconsideradas.