ANALISTA DE COMPLIANCE PLENO

ANALISTA DE COMPLIANCE PLENO | LOJAS MARISA

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Compliance Pleno para atuar na execução, manutenção e aprimoramento do Programa de Integridade das Lojas Marisa, com atuação transversal junto às áreas corporativas e à operação de lojas.

O profissional terá participação direta na gestão do canal de denúncias, condução de apurações internas, elaboração de políticas e procedimentos, proteção de dados pessoais e disseminação da cultura de ética e integridade, considerando o ambiente de uma companhia aberta do varejo.

A posição exige perfil investigativo, capacidade de organização, discrição e autonomia operacional, com reporte à liderança responsável por Jurídico e Compliance e escalonamento de temas sensíveis e decisões críticas.

Principais responsabilidades

Canal de denúncias e apurações internas

• Gerenciar o canal de denúncias na plataforma Aliant, realizando recebimento, triagem, classificação de criticidade, registro e acompanhamento dos relatos.
• Realizar o atendimento e a interlocução com denunciantes pela plataforma, solicitando informações complementares e assegurando tratamento adequado, confidencialidade e observância das diretrizes de não retaliação.
• Definir o encaminhamento das denúncias conforme a natureza do relato, os potenciais conflitos de interesses e as alçadas aplicáveis, acompanhando prazos e providências.
• Planejar e conduzir apurações internas, incluindo entrevistas, análise documental, organização de evidências e elaboração de relatórios com conclusões e recomendações fundamentadas.
• Atuar em conjunto com Jurídico, Recursos Humanos, Auditoria e demais áreas envolvidas, preservando a independência e a confidencialidade das apurações.
• Acompanhar a implementação das medidas corretivas e dos planos de ação aprovados pelas instâncias competentes.
• Elaborar indicadores e relatórios gerenciais sobre denúncias, prazos de tratamento, reincidências e oportunidades de prevenção.

Programa de Integridade, políticas e procedimentos

• Executar e acompanhar o plano anual de Compliance, propondo melhorias no Programa de Integridade.
• Elaborar, revisar e atualizar o Código de Ética e Conduta, políticas, procedimentos e orientações internas, coordenando os fluxos de aprovação, divulgação e registro de ciência.
• Atuar em temas como conflitos de interesses, brindes e hospitalidades, relacionamento com agentes públicos, prevenção à corrupção e fraudes, doações, patrocínios e relacionamento com terceiros.
• Realizar avaliações de integridade de fornecedores, parceiros e demais terceiros, conforme critérios de risco e procedimentos internos.
• Apoiar o mapeamento de riscos de integridade, a avaliação dos controles relacionados e o acompanhamento dos respectivos planos de ação.
• Orientar as áreas de negócio sobre dúvidas de conduta e aplicação das políticas, com soluções práticas e aderentes à operação.

Privacidade e proteção de dados pessoais — LGPD

• Apoiar o(a) Encarregado(a) de Dados na execução e evolução do programa de privacidade e proteção de dados pessoais.
• Acompanhar solicitações de titulares, registros de tratamento de dados, mapeamento de processos e planos de adequação.
• Apoiar avaliações de riscos de privacidade, análises de fornecedores e revisão de documentos e procedimentos, em conjunto com Jurídico, Tecnologia e Segurança da Informação.
• Apoiar o tratamento de incidentes envolvendo dados pessoais, acompanhando registros, fluxos internos e providências das áreas responsáveis.
• Desenvolver ações de orientação e conscientização sobre privacidade e proteção de dados.

Treinamentos e cultura de ética

• Planejar e coordenar a Semana da Ética, realizada anualmente, incluindo programação, conteúdo, comunicação, mobilização das áreas e avaliação dos resultados.
• Desenvolver e aplicar treinamentos e campanhas sobre ética, integridade, prevenção ao assédio e à discriminação, canal de denúncias e proteção de dados.
• Adaptar conteúdos e ações à realidade das lojas e das áreas corporativas, acompanhando participação, alcance e efetividade.
• Apoiar a integração de novos colaboradores e a capacitação de lideranças em temas de Compliance.

Monitoramento e suporte à governança

• Consolidar indicadores, apresentações e relatórios do Programa de Integridade para a liderança e as instâncias de governança.
• Organizar documentação e evidências para auditorias, avaliações internas e externas e acompanhamento dos planos de ação.
• Monitorar atualizações normativas pertinentes ao escopo de Compliance e apoiar sua implementação, em conjunto com as áreas responsáveis.
• Apoiar, em interface com Jurídico, Governança e Relações com Investidores, a disseminação e o monitoramento de políticas aplicáveis ao ambiente de companhia aberta, incluindo confidencialidade, informações privilegiadas e negociação de valores mobiliários.
• Manter registros confiáveis, rastreabilidade das atividades e controle dos prazos e entregas da área.

Requisitos

• Ensino