ENCARREGADO DE RH

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Encarregado(a) de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico das lideranças e das operações, garantindo a excelência nos processos de Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas. Procuramos um profissional com perfil analítico, visão de negócio e forte capacidade de relacionamento, que goste de atuar próximo às equipes e contribuir para a construção de um ambiente organizacional de alto desempenho.

Principais Atribuições

• Executar e acompanhar os processos de Administração de Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Atuar nos processos de admissão, integração, movimentações internas, férias, desligamentos e demais rotinas de pessoal.
• Realizar o controle e acompanhamento de jornadas de trabalho, escalas, banco de horas, horas extras e absenteísmo.
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas, fornecendo orientações sobre políticas, procedimentos e boas práticas de RH.
• Monitorar indicadores da área, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas.
• Contribuir para a implantação e atualização de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
• Atuar no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e assegurando o cumprimento dos processos internos.
• Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Garantir a organização e atualização de documentos, controles e registros relacionados à área de Recursos Humanos.
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos Desejáveis(diferencial)

• Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência em processos de Administração de Pessoal e Recursos Humanos.
• Experiência em empresas dos segmentos de varejo, indústria, logística, transporte ou centros de distribuição.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Experiência com indicadores e controles relacionados à gestão de pessoas.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH e Pacote Office.
• Facilidade para atuar em ambientes de grande volume operacional e múltiplas demandas.

Competências Esperadas

• Proatividade e senso de dono.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e assertiva.
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Capacidade analítica e resolução de problemas.
• Planejamento e controle de processos.
• Adaptabilidade e resiliência.
• Orientação para resultados e atendimento ao cliente interno.