Analista Controladoria SR

Atuar na gestão e no controle orçamentário da companhia, assegurando a consistência, confiabilidade e integração das
informações financeiras, contábeis e gerenciais. Desenvolver análises financeiras, projeções e cenários que suportem
decisões estratégicas da gestão e da diretoria, garantindo o cumprimento das políticas corporativas, metas e controles de
custos.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração ou Contabilidade;Experiência em área de Controladoria ou orçamento.Informações adicionais
Conduzir o primeiro acerto financeiro das filiais e unidades terceiras, orientando sobre estrutura de recibos, periodicidade,
canais de recebimento e emissão de documentos fiscais. Orientar equipes locais, unidades terceiras e analistas quanto às práticas de controle financeiro, obrigações documentais e
aderência às políticas corporativas. Revisar e validar os resultados financeiros consolidados, assegurando correção contábil e gerencial antes da apresentação à
coordenação ou à diretoria. Conduzir reuniões e treinamentos técnicos com filiais e unidades terceiras sobre processos, controles e metodologias da
controladoria.Acompanhar o fechamento mensal e as revisões orçamentárias, propondo melhorias de metodologia, processos e integração
sistêmica. Atuar como referência técnica da área, apoiando o coordenador na padronização de controles, relatórios e indicadores
financeiros. Garantir a coerência entre informações contábeis, orçamentárias e gerenciais, sendo o ponto focal de validação da
controladoria. Conduzir o planejamento orçamentário da área, monitorando e analisando o realizado, avaliando desvios e propondo ações
corretivas para assegurar o cumprimento das metas definidas no planejamento estratégico da empresa. Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e
necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio; Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a unidade, perpetuando a cultura da empresa e o
atingimento dos objetivos estratégicos da organização; Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações, vindas do corporativo e diretoria da empresa.