Analista de RH Sênior

SOBRE A EMPRESA

O Frigorífico Amazonas Ltda. é uma empresa do setor de alimentos com atuação consolidada em Manaus/AM. A organização busca manter altos padrões de qualidade, segurança e eficiência em seus processos produtivos. Valorizamos a colaboração, o respeito e o desenvolvimento contínuo das pessoas que fazem parte da empresa. Oferecemos um ambiente de trabalho estruturado. Nosso time de Recursos Humanos tem papel estratégico na promoção de uma cultura ética, responsável e voltada para resultados.

SOBRE O CARGO: ANALISTA DE RH SÊNIOR

A pessoa Analista de RH Sênior será responsável por acompanhar a rotina completa de Recursos Humanos em regime de tempo integral, atuando de forma presencial em Manaus/AM.Responsabilidades:Realizar a administração de benefícios, controle de ponto e apoio à folha de pagamento, garantindo conformidade com as políticas internas e com a legislação trabalhista;Gerir dados em sistemas de Recursos Humanos, elaborar relatórios e analisar indicadores para apoio à tomada de decisão;Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novas pessoas (onboarding) e ações de desenvolvimento em conjunto com as lideranças;Realizar interface constante com gestores e colaboradores para esclarecimento de dúvidas, alinhamento de demandas e apoio em iniciativas de clima organizacional.

QUALIFICAÇÕES E REQUISITOS

Experiência sólida em gestão de Recursos Humanos, com atuação generalista em áreas como recrutamento e seleção, desenvolvimento e rotinas de administração de pessoal;Capacidade analítica desenvolvida, com domínio em análise de dados e uso de informações para apoiar decisões estratégicas de RH;Experiência em administração de benefícios, incluindo gestão de convênios, acompanhamento de folha de benefícios e relacionamento com fornecedores;Conhecimento em sistemas de informação de Recursos Humanos (RH) e demais ferramentas de gestão de pessoas, com foco em organização de dados e eficiência de processos; Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimentos em legislação trabalhista, Pacote Office e boas práticas de comunicação interpessoal serão considerados diferenciais.