Analista Jr. de Recrutamento e Seleção

Na RDSaúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma Responsabilidades e atribuições
Seja
protagonista na atração de talentos para nossas farmácias, conduzindo processos
seletivos de ponta a ponta e proporcionando uma experiência positiva para
candidatos e gestores, contribuindo para o crescimento da maior rede de
farmácias do Brasil.Conduzir
processos seletivos de ponta a ponta para vagas das farmácias, desde o
alinhamento do processo com o gestor até a etapa de admissão do candidatoDivulgar
oportunidades e atrair profissionais nos diferentes canais de recrutamento
(online e offline);Conduzir
dinâmicas de grupos e entrevistas, buscando identificar a aderência
comportamental e cultural dos candidatos;Realizar
os processos seletivos, garantindo agilidade, organização e cumprimento dos
SLAs estabelecidos;Manter
uma comunicação próxima com candidatos e gestores durante todas as etapas do
processo, contribuindo para uma experiência positiva;Manter
as informações dos processos seletivos atualizadas nos sistemas e ferramentas
de recrutamento;Acompanhar
indicadores da área e contribuir com informações para a melhoria contínua dos
processos de Atração e Seleção;Apoiar
iniciativas da área de Atração de Talentos, contribuindo para a evolução das
práticas e da experiência de candidatos e gestores.

Requisitos e qualificaçõesFormação
superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
correlatas;Experiência
em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação em vagas de grande
volume;Experiência
na condução de processos seletivos de ponta a ponta;Conhecimento
em entrevistas por competências e técnicas de seleção;Experiência
com ATS, preferencialmente Gupy;Conhecimento
em Excel para controle e acompanhamento de indicadores e informações dos
processos seletivos.Disponibilidade
para atuação no modelo presencial.
Competencias
comportamentais:Perfil
colaborativoProativo e orientado a resultados; Boa
comunicação e facilidade para estabelecer relacionamento com candidatos e
gestores;

Informações adicionais💰 PLR🏙️Modelo de trabalho - Horário Comercial 100% presencial.
🎉 NiveRD - Day off

👨🏻‍🍳 Vale Refeição🚏 Vale transporte 💪🏻 Gympass🩺 Assistência Médica (custo em folha mensal + coparticipação)🩺 Assistência Odonto🩺 ID Conecta - Telemedicina sem custo para o funcionário🩺 Benefício farmácia🩺 Terapia🩺 Plataformas Saude Fisica e bem estar🦺 Seguro de vida📗 Universidade RD