Analista de Rescisão Júnior

Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.

Aqui você encontra um ambiente dinâmico, diverso, repleto de desafios e com muitas oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa criativa, resiliente, gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.

Na Vivara, acreditamos na inclusão e na diversidade, e as apoiamos em todas as suas formas de expressão para construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas. Recriminamos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cor, etnia, deficiência ou religião.

Vem brilhar com a gente! #VemPraVivara

Estamos no modelo 100% presencial.

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar a condução e acompanhamento dos processos de desligamento de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
• Conferir e organizar documentação necessária para rescisão contratual, assegurando a correta formalização do processo.
• Solicitar e acompanhar o cálculo de verbas rescisórias junto à folha de pagamento ou contabilidade.
• Agendar e conduzir homologações de rescisão, quando aplicável.
• Orientar colaboradores desligados sobre direitos, prazos, benefícios e procedimentos pós-desligamento.
• Atualizar e registrar informações nos sistemas de RH, garantindo a integridade dos dados.
• Controlar prazos legais relacionados ao processo de desligamento.
• Apoiar na realização de entrevistas de desligamento e na consolidação de informações para análise de indicadores de turnover.
• Interagir com áreas internas (Departamento Pessoal, Jurídico, Financeiro e gestores) para garantir a fluidez do processo.
• Manter organização e arquivamento de documentos físicos e digitais relacionados aos desligamentos.
• Apoiar na melhoria de processos de offboarding e indicadores de RH.

Requisitos e qualificações:

• Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT).
• Organização e atenção a detalhes.
• Boa comunicação e postura profissional para lidar com situações sensíveis.
• Capacidade de trabalhar com prazos e rotinas administrativas.
• Ensino Superior Completo

Caso faça possua experiência em Rescisão, se inscreva na vaga.