Analista de recrutamento e seleção

Descrição da empresa

O Aguativa Golf Resort é um empreendimento completo com infraestrutura que assegura acessibilidade a diferentes públicos e oferece experiências marcantes para famílias grupos de amigos estudantes melhor idade e empresas. Localizado em Cornélio Procópio na região norte do Paraná a 55 km de londrina o resort combina conforto nas acomodações, gastronomia de qualidade, natureza exuberante e diversas opções de lazer para todas as idades. O complexo conta com parque aquático com águas aquecidas, fazendinha, campo de golfe, restaurante panorâmico, quadras esportivas, spa e outros atrativos. O Convention Center foi reformado em 2025 e está preparado para receber mais de 1300 pessoas em eventos corporativos e sociais como convenções palestras confraternizações casamentos e aniversários. O Aguativa se destaca como a melhor opção da região para quem busca experiências diferenciadas em hospedagem lazer e eventos.

Descrição do cargo

O analista de recrutamento e seleção atuará em regime de tempo integral no Aguativa Golf Resort em Cornélio Procópio em cargo presencial. No dia a dia será responsável pela captação de talentos, conduzir processos seletivos de ponta a ponta incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas individuais e em grupo e apoio às lideranças na decisão de contratação. Também irá realizar alinhamento de perfil com gestores, acompanhar integrações de pessoas recém admitidas e contribuir para ações que fortaleçam a marca empregadora do resort. Fará o registro e acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção garantindo processos ágeis transparentes e alinhados à cultura da empresa.

Qualificações

• Experiência em gestão de processos de recrutamento e seleção com foco em captação, triagem de currículos, entrevistas estruturadas, dinâmicas de grupo, avaliação de perfil e tomada de decisão sobre contratação.
• Conhecimento em gestão de recursos humanos incluindo administração de benefícios, integração de pessoas recém contratadas e relacionamento com equipes internas.
• Habilidade analítica para interpretação de dados e indicadores de recrutamento e seleção, avaliação de efetividade das ferramentas utilizadas e apoio à tomada de decisão com base em evidências.
• Capacidade para realizar seleção de candidaturas de forma ética e imparcial assegurando processos inclusivos e alinhados às políticas da empresa.
• Formação desejável em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas além de domínio básico de ferramentas de informática, boa comunicação escrita e verbal, organização, foco em resultados e disponibilidade para atuação presencial em Cornélio Procópio.
• Disponibilidade para trabalhar aos sábados em regime de revezamento.