Swip

Supervisor de Produção

Seara

PresencialCaarapó, MS

Sobre a vaga

Descrição da vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.

Conheça Mais Sobre a Seara

A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩‍🍳👨‍🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar os gastos fixos, buscando cumprir com o orçamento estipulado;
  • Monitorar e apoiar toda a equipe produtiva, garantindo a qualidade do trabalho, assim como manter as habilitações da planta;
  • Administrar e controlar rendimentos dos produtos, evitando perdas no processo de fabricação;
  • Garantir a disponibilidade de equipamentos para produção, planejando e monitorando prazos para manutenção preventiva e corretiva;
  • Garantir o atendimento dos planos de produção, visando atender as demanda do mercado;
  • Garantir os embarques da Unidades, visando atender prazos determinados; Motivar, reter e treinar a equipe, visando o desenvolvimento dos colaboradores, segurança no trabalho, bem como atendimento das metas estabelecidas;
  • Engajar a equipe com o propósito da empesa.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo: Administração de Empresas, Engenharia ou áreas relacionadas.
  • Ter experiência em frigorífico será um diferencial.
  • Disponibilidade de horários.

Informações adicionais

🏢 Vaga 100% presencial

🍛 Restaurante no local

🚌 Vale-Transporte

🏥 Assistência Médica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

💵 Carta de metas

Etapas do processo

  • Cadastro
  • Entrevista com o RH
  • Entrevista com o Gestor
  • Visita Técnica
  • Contratação