Assistente de recrutamento e seleção

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na condução dos processos seletivos que impulsionam o crescimento da nossa empresa — desde as contratações de Assessores de Investimentos até posições corporativas em áreas como Marketing, Jurídico, Operações, Atendimento, Tecnologia, entre outras.

Essa é uma oportunidade para profissionais que desejam atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de demandas e impacto direto no crescimento e fortalecimento das nossas áreas internas. Buscamos uma pessoa analítica, organizada e com perfil consultivo, que valorize entregas de qualidade e o relacionamento próximo com os gestores.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, entrevistas e fechamento) para posições estratégicas e de volume;
• Atuar diretamente com os gestores das áreas, garantindo entendimento das necessidades e assertividade nas contratações;
• Apoiar o planejamento e a execução de estratégias de atração de talentos, especialmente em regiões com baixa oferta de profissionais;
• Realizar acompanhamento de metas, prazos e indicadores de performance (KPI’s) da área;
• Manter atualizadas as informações e pipelines nas ferramentas de CRM de recrutamento;
• Participar de reuniões de alinhamento e contribuir com melhorias contínuas nos processos seletivos;
• Apoiar iniciativas de Employer Branding e projetos de desenvolvimento do time de R&S.

Requisitos:

• Experiência em Recrutamento e Seleção (alto volume e/ou vagas especializadas);
• Perfil analítico e orientado a resultados, com boa gestão de prioridades;
• Excelente comunicação interpessoal e postura consultiva com gestores e candidatos;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Itajaí – SC.

Benefícios:

🎾 Wellhub;

💰 PPR anual;

👶 Auxílio Creche;

🩺 Plano de Saúde;

🚌 Vale Transporte;

💳 VA/VR de R$ 1.918;

💚 Descontos com parceiro Benup;

+ Outros benefícios que você descobre ao decorrer do processo.

Etapas do processo seletivo:

1. Cadastro: complete seu perfil com atenção aos detalhes;

2. Entrevista com o time de Talent Acquisition;

3. Entrevista com o gestor direto;

4. Entrevista técnica/com o time da área;

5. Contratação.

Se você se identificou com a nossa empresa e tem os pré-requisitos da vaga, se candidate! Será um prazer receber sua candidatura, e, quem sabe, ter você dentro do time da EQI Investimentos. 💚