Analista Departamento Pessoal (DP)

Principais Responsabilidades:

• Ponto e Jornada: Gestão e análise de ponto eletrônico, apuração de inconsistências, controle e saldo de banco de horas e horas extras.
• Saúde e Frequência: Gestão e controle de atestados médicos, acompanhamento de licenças e processos de afastamento junto ao INSS.
• Folha e Encargos: Processamento e conferência da folha de pagamento, rescisões, férias e apuração de tributos/encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
• Obrigações Acessórias: Envio e transmissão de eventos no eSocial, garantindo o cumprimento de prazos e prazos legais.

Requisitos e Qualificações:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia e consolidada em rotinas de Departamento Pessoal (ponto, folha, atestados, encargos e eSocial).
• Conhecimento atualizado na legislação trabalhista (CLT) e rotinas do eSocial.
• Perfil analítico, atenção aos detalhes, organização e boa comunicação interpessoal.