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ANALISTA JURÍDICO TRABALHISTA

Empresa Confidencial

Jundiaí, SP

Sobre a vaga

Atuar na análise e gestão de demandas judiciais e administrativas de média e alta complexidade, oferecendo suporte jurídico estratégico ao negócio e contribuindo para a mitigação de riscos, segurança jurídica e tomada de decisão da organização.

Principais Responsabilidades:

  • Analisar e interpretar a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade legal e aderência às políticas internas.
  • Gerenciar processos judiciais e administrativos, acompanhando prazos, estratégias de defesa, subsídios documentais e interface com escritórios externos.
  • Avaliar riscos, contingências e impactos financeiros das demandas, contribuindo para definições estratégicas relacionadas a acordos e provisões.
  • Monitorar a atuação de escritórios terceirizados, assegurando qualidade técnica, eficiência na condução dos processos e alinhamento às diretrizes da companhia.
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados ao contencioso trabalhista, apoiando a tomada de decisão da liderança.
  • Participar do planejamento orçamentário e da gestão de contingências judiciais, acompanhando provisões e estimativas de desembolso.
  • Acompanhar contratos e pagamentos relacionados a honorários advocatícios, perícias e demais despesas jurídicas.
  • Desenvolver ações preventivas, treinamentos e orientações internas sobre temas trabalhistas e previdenciários.
  • Atuar em parceria com diferentes áreas da empresa, promovendo soluções jurídicas alinhadas às necessidades do negócio.
  • Garantir o cumprimento das normas de compliance, ética e integridade corporativa.
  • Zelar pela observância das normas de qualidade, segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e demais políticas corporativas aplicáveis.

Buscamos profissionais com:

  • Formação superior completa em Direito.
  • OAB ativa.
  • Experiência consolidada em Contencioso Trabalhista.
  • Vivência com gestão de escritórios externos e acompanhamento de processos estratégicos.
  • Conhecimento em provisões, contingências e gestão de riscos trabalhistas.
  • Perfil analítico, boa capacidade de negociação e relacionamento com clientes internos.

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