Analista de Gente e Gestão PL

A Frimesa é hoje uma das maiores e mais importantes empresas de alimentos do Brasil, consolidada como uma Cooperativa Central. Com mais de 45 anos de história, a Frimesa se destaca em dois pilares principais:

Carne Suína: É a 4ª maior empresa do segmento no Brasil. Possuindo o maior frigorífico de suínos da América Latina, utilizando tecnologia de ponta e automação de nível mundial.

Laticínios: Possui uma das marcas mais lembradas pelos consumidores brasileiros, com um portfólio completo que vai de queijos a iogurtes e sobremesas.

Com mais de 10 mil colaboradores, a empresa é um motor de desenvolvimento econômico e social, focada sempre na qualidade e segurança alimentar.

Descrição da Vaga

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competências e proposta final).

Desenvolver e executar iniciativas para fortalecer a marca empregadora (gestão das páginas de carreira, presença em redes sociais, participação em feiras e eventos universitários).

Acompanhar o programa de contratação e inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD), garantindo acessibilidade, acolhimento e o cumprimento da cota legal.

Evoluir o Programa de Estágio (desenvolvimento das etapas seletivas, acompanhamento dos estagiários, planos de desenvolvimento individual e régua de efetivação).

Organizar a integração de novos colaboradores e apoiar o Programa de Padrinhos (treinamento de padrinhos e alinhamento do acompanhamento nos primeiros meses).

Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho (alinhamento com lideranças, comunicação do processo, consolidação dos resultados e suporte nos Planos de Ação / PDI).

Conduzir entrevistas de desligamento, analisar indicadores de turnover e gerar insights contínuos de melhoria para os gestores e time de Gente & Gestão.

Apoiar em ações internas de engajamento, clima organizacional e suporte às lideranças na gestão de pessoas.

Requisitos Indispensáveis

Vivência como Analista de Gente & Gestão (ou RH Generalista) com atuação prática nas frentes listadas.

Domínio de técnicas de seleção por competências e gestão de subsistemas de R&S.

Facilidade para acompanhar KPIs da área (ex: time-to-hire, turnover, adesão ao onboarding, NPS de integração).

Ensino Superior cursando/completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Residir/mudar para Medianeira-PR

Horário de Trabalho

7h42 ás 17h30

Benefícios

Vale alimentação;

PLR;

Alimentação na empresa;

Plano de saúde;

Presente de aniversário;

e muito mais.