Analista de RH

Analista de RH

A SK é uma empresa de soluções em engenharia terrestre e subaquática. Atua em segmentos como saneamento, celulose, tratamento de água, obras portuárias e projetos navais. Estamos comprometidos em atrair grandes talentos, pessoas movidas por desafios e inspiradas por oportunidades. Somos uma empresa em expansão, com a busca constante por profissionalização e inovação. Mais do que obras, buscamos realizar projetos que contribuam positivamente para todo o meio ambiente que atuamos.

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Perfil

• Senso de urgência;
• Organização e controle;
• Capacidade analítica;
• Comunicação clara com gestores e colaboradores;
• Resiliência em ambiente de alta demanda;
• Discrição e confidencialidade;
• Capacidade de priorização.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, integração documental e cadastro de colaboradores;
• Conferir documentação trabalhista e garantir prazos legais de contratação;
• Controlar contratos de experiência, alterações contratuais e movimentações de pessoal;
• Realizar conferência de eventos da folha (horas extras, adicionais, faltas, DSR, prêmios, ajuda de custo, descontos e

benefícios);

• Validar informações enviadas pelas obras antes do fechamento da folha, com base nos apontamentos já tratados e

homologados na etapa de controle de ponto;

• Conferir inconsistências e atuar na correção junto à contabilidade.
• Administrar sistema de ponto eletrônico e aplicativo mobile (ex.: Secullum ou sistema similar utilizado pela empresa);
• Tratar marcações, justificativas, ajustes e inconsistências, sendo o responsável pela validação e homologação das horas

extras antes do envio à folha;

• Controlar períodos aquisitivos e concessivos;
• Elaborar programação de férias em conjunto com os gestores de obra;
• Controlar atestados médicos e afastamentos previdenciários;
• Realizar acompanhamento de casos de auxílio-doença, acidente de trabalho e limbo previdenciário;
• Manter comunicação com colaboradores afastados e gestores;
• Controlar retornos ao trabalho e documentação médica.
• Administrar vale alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida, cartão farmácia e demais benefícios;
• Controlar inclusões, exclusões e movimentações;
• Conferir faturamentos e realizar tratativas com fornecedores.
• Realizar mensalmente, junto aos contratantes, o envio das evidências de cumprimento das rotinas trabalhistas (obrigações

acessórias);

• Manter arquivos físicos e digitais organizados para auditorias e fiscalizações;
• Atender gestores de obra em dúvidas trabalhistas e operacionais;
• Atuar como ponto focal de RH para demandas operacionais das obras.
• Elaborar indicadores de absenteísmo, horas extras, turnover e headcount;
• Utilizar Excel e Power BI para análise de dados de pessoal;
• Propor melhorias nos processos de DP, automações e padronizações;
• Apoiar implantação de sistemas e fluxos de atendimento de RH.

Obrigatório

• Experiência prévia em Departamento Pessoal em nível pleno/sênior;
• Vivência em empresas de engenharia, construção civil, infraestrutura, indústria ou operações com múltiplas unidades;
• Experiência com alto volume de colaboradores (múltiplas obras/centros de custo) e atendimento a gestores operacionais.

Diferenciais

• Conhecimento do Microsoft Teams;
• Conhecimento em sistema ERP;
• Noções de Segurança do Trabalho;