Analista de recrutamento e seleção

A posição é ideal para quem gosta de recrutar, conduzir processos seletivos e também desenvolver relacionamentos comerciais, identificando necessidades de contratação e apresentando soluções de R&S às empresas que já são clientes da empresa.

Principais responsabilidades

Recrutamento e Seleção

Conduzir alinhamentos de perfil, hunting, triagem de currículos e entrevistas por competências.

Avaliar a aderência técnica, comportamental e cultural dos candidatos.

Apoiar a expansão do time comercial.

Construir e manter um banco de talentos, especialmente para posições comerciais e dos segmentos de transportes e logística.

Atuação comercial e relacionamento com clientes

Identificar oportunidades de contratação junto às empresas que já são clientes.

Realizar reuniões para compreender as necessidades dos clientes e apresentar as soluções de Recrutamento e Seleção.

Elaborar propostas comerciais, negociar condições e realizar follow-ups até o fechamento.

Desenvolver o relacionamento com os clientes e identificar novas demandas de recrutamento.

Gerenciar o pipeline comercial e manter o CRM atualizado.

Requisitos

Vivência em recrutamento e seleção de ponta a ponta.

Vivência B2B, desenvolvimento de negócios ou venda de serviços.

Vivência em reuniões com clientes, levantamento de necessidades e apresentação de soluções.

Excelente comunicação verbal e escrita, com desenvoltura para interagir com empresários, diretores, profissionais de RH e gestores.

Disponibilidade para atuação presencial em Campinas/SP.

Perfil desejado

Buscamos uma pessoa com iniciativa, organização, visão de negócio e habilidade para construir relacionamentos. É importante ter interesse tanto na execução de processos seletivos quanto na identificação de oportunidades comerciais, conectando as necessidades dos clientes às soluções de recrutamento da empresa.