Gerente Território Pleno

Descrição da vaga

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Gerente de Território Pleno para atuar no time do Comercial em Teresina-PI.

Buscamos
um profissional com perfil comercial, interesse em desenvolver relacionamento
com clientes e apoiar o crescimento dos negócios. A pessoa será responsável por
apoiar a gestão de uma carteira de revendedores Shell, acompanhando
indicadores, realizando negociações de menor complexidade e identificando
oportunidades de desenvolvimento da carteira. Também atuará em parceria com
diferentes áreas internas para garantir a qualidade da execução, a satisfação
dos clientes e o alcance dos resultados do território.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Apoiar

a gestão da carteira de revendedores de postos Shell na região de Teresina,
acompanhando a execução dos contratos e contribuindo para o desenvolvimento
comercial dos clientes;

• Realizar

negociações comerciais de menor complexidade, sempre com suporte da liderança
quando necessário;

• Desenvolver

relacionamento com os proprietários e gestores dos postos, oferecendo suporte
às demandas comerciais e identificando oportunidades de melhoria;

• Apoiar

iniciativas para expansão das categorias de combustíveis, lubrificantes e lojas
de conveniência, contribuindo para o crescimento dos negócios dos clientes;

• Prospectar

novos clientes e apoiar processos de expansão da rede Shell na região;

• Atuar

como interface entre os clientes e as áreas internas, acompanhando demandas
junto às equipes de Pricing, Marketing, Engenharia, Logística, Jurídico,
Contratos, Crédito e Cobrança, SSMA, Transportes, Canais e Lojas de
Conveniência;

• Acompanhar

indicadores comerciais, financeiros e operacionais da carteira, apoiando a
elaboração e execução de planos de ação;

• Contribuir

para a implementação dos padrões de excelência operacional, saúde, segurança e
meio ambiente (SSMA) nos postos atendidos;

• Organizar

a rotina de visitas, garantindo proximidade com os clientes e qualidade no
atendimento.

Requisitos e qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino

Superior completo ou em andamento (últimos períodos) em Administração, Gestão
Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;

• Experiência

em atividades comerciais, vendas, atendimento ao cliente ou relacionamento com
clientes B2B;

• Vivência

com negociação será considerada um diferencial;

• Conhecimento

intermediário em Excel;

• Conhecimento

básico em Power BI será considerado um diferencial;

• CNH

categoria B;

• Residir

em Teresina ou região, com disponibilidade para atuação em campo.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo
contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso

avance):

• Inscrição: preenchimento deste formulário e de

dados adicionais, caso necessário;

• Entrevista Inteligente: nesta etapa, você participará de

uma entrevista por áudio com apoio de inteligência
artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais
ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do
processo;

• Entrevista com o RH: bate-papo para nos conhecermos;
• Entrevista com a Liderança: bate-papo mais técnico para

contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa
comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão
atualizados.