Advogado(a) Pleno

Descrição da vaga

Estamos em busca de Advogado(a)
Pleno para atuar em entidade sindical patronal, prestando assessoria jurídica
às entidades e empresas representadas, com foco em Direito do Trabalho, Direito
Coletivo do Trabalho e Direito Sindical.

A posição terá atuação próxima às
entidades representadas, especialmente nos setores de comércio de bens,
serviços e turismo, contribuindo para processos de negociação coletiva,
elaboração de estudos e posicionamentos jurídicos, acompanhamento de alterações
legislativas e jurisprudenciais e construção de soluções para questões
trabalhistas e sindicais.

Buscamos um profissional com
experiência prática em relações trabalhistas e sindicais, capacidade de análise
e negociação e interesse em atuar em um ambiente que combina assessoria
jurídica, representação institucional e defesa dos interesses empresariais.

Responsabilidades e atribuições

• Participar e conduzir processos

negociais.

• Elaborar análises, pareceres,

estudos sobre direito do trabalho e sindical identificando tendências, riscos e
oportunidades para o comércio, serviços e turismo.

• Participar, acompanhar e conduzir

processos de negociação coletiva de trabalho, prestando assessoria jurídica e
estratégica às entidades sindicais patronais, especialmente dos setores de
comércio de bens, serviços e turismo.

• Elaborar análises jurídicas,

pareceres, notas técnicas e estudos sobre Direito do Trabalho, Direito Coletivo
do Trabalho e Direito Sindical, identificando tendências, riscos, oportunidades
e impactos para os setores representados.

• Prestar assessoria jurídica às

entidades sindicais patronais em questões relacionadas às relações individuais
e coletivas de trabalho, à representação sindical e à interpretação e aplicação
da legislação trabalhista.

• Analisar, elaborar e revisar

convenções e acordos coletivos de trabalho, avaliando seus impactos jurídicos e
econômicos, bem como os riscos decorrentes das cláusulas negociadas.

• Acompanhar e analisar projetos de

lei, alterações legislativas, decisões judiciais e entendimentos
administrativos relacionados às relações do trabalho e à organização sindical,
avaliando seus reflexos para o setor empresarial.

• Desenvolver estudos e propostas

de aprimoramento da legislação trabalhista e sindical, contribuindo para o
posicionamento institucional e a defesa dos interesses dos setores
representados.

• Participar de reuniões técnicas,

grupos de trabalho, comissões e conselhos temáticos, oferecendo subsídios
jurídicos para discussões e deliberações sobre temas trabalhistas e sindicais.

• Apoiar a atuação institucional

junto a órgãos públicos, entidades sindicais, organismos de representação
empresarial e demais instituições relacionadas ao mundo do trabalho.

• Atuar na prevenção e na solução

de conflitos coletivos de trabalho, contribuindo para a construção de
alternativas juridicamente seguras e equilibradas.

• Elaborar manifestações,

documentos técnicos e materiais orientativos destinados às entidades sindicais
e empresas representadas, promovendo a disseminação de informações e
orientações sobre legislação e relações do trabalho.

• Acompanhar temas estratégicos

relacionados ao mercado de trabalho, às novas modalidades de contratação, às
transformações nas relações laborais e aos desafios da representação sindical.

• Contribuir para o planejamento e

a execução de iniciativas institucionais voltadas ao fortalecimento da
representação sindical patronal e à promoção de um ambiente de negócios
competitivo e juridicamente seguro.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Direito.
• Pós-graduação.
• OAB ativa.
• Experiência mínima de 4 anos na área.
• Inglês básico.

Conhecimentos desejáveis

• Direito do Trabalho.
• Direito Coletivo do Trabalho.
• Direito Sindical.
• Negociação coletiva de trabalho.
• Relações sindicais.
• Legislação trabalhista.
• Associativismo e representação empresarial.
• Business Intelligence (BI).

Informações adicionais

• Assistência médica (100% para titular e dependentes legais);
• Assistência odontológica (100% para titular);
• Médico do trabalho disponível

para consultas;

• Seguro de vida;
• Vale-refeição e/ou Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Auxílio creche;
• Wellhub;
• Cooperativa de crédito;
• Previdência

complementar;

• Incentivo à educação formal e a treinamentos (carência de um

ano para solicitar o benefício).

Regime: CLT.
Modelo de trabalho: híbrido (passará os primeiros 3 meses no
modelo presencial).
Expediente: segunda a sexta-feira, 8 horas diárias.