Analista de Pessoas e Cultura Sênior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas & Cultura Sênior, com foco em Gestão de Talentos, para integrar o time da Karoon Energy, no Rio de Janeiro.

Com reporte à Head de P&C, você atuará no suporte de líderes e colaboradores no desenvolvimento de competências e carreiras, contribuindo para fortalecer os processos de gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e sucessão.

Buscamos alguém com experiência na condução desses processos, capacidade de transformar diagnósticos em ações de desenvolvimento e habilidade para construir relações de confiança. A posição combina análise, facilitação e execução de iniciativas, em colaboração com a equipe de P&C e parceiros especializados.

Valorizamos o Respeito, a Segurança, a Colaboração, a Integridade e o Comprometimento, princípios que orientam nossas relações e decisões.

Responsabilidades e atribuições

O que você irá fazer:

• Acompanhar os ciclos de gestão de desempenho, apoiando os HRBPS, líderes e colaboradores na definição de metas, na qualidade do feedback e nas conversas de desenvolvimento.
• Organizar os processos de avaliação de talentos que possam servir de apoio para as discussões de sucessão, consolidando informações e acompanhando as ações definidas.
• Apoiar a elaboração e o acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual, conectando necessidades identificadas a oportunidades de aprendizagem e experiências práticas.
• Identificar necessidades de aprendizagem a partir de avaliações, indicadores e conversas com líderes e colaboradores.
• Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças e equipes, em conjunto com a Head de P&C e parceiros especializados.
• Coordenar a execução de ações de aprendizagem, incluindo comunicação, organização, interface com fornecedores e avaliação dos resultados.
• Apoiar pesquisas de clima e engajamento, contribuindo para a análise dos resultados e para ações relacionadas ao desenvolvimento e à experiência dos colaboradores.
• Acompanhar indicadores de desempenho, talentos e aprendizagem, elaborando análises e recomendações para aprimorar as iniciativas de P&C.
• Contribuir para a melhoria dos processos e das ferramentas de gestão de talentos, assegurando a qualidade dos registros e a confidencialidade das informações.
• Promover os valores da Karoon nas iniciativas de desenvolvimento e atuar em conformidade com suas políticas e compromissos de saúde, segurança e meio ambiente.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de talentos.
• Experiência no planejamento e na implementação de programas de aprendizagem.
• Conhecimento de metodologias e ferramentas de avaliação de competências, identificação de necessidades de aprendizagem e avaliação de ações de desenvolvimento.
• Capacidade de analisar indicadores e transformar informações em recomendações e ações práticas.
• Habilidades de comunicação, escuta ativa e facilitação de conversas e atividades de desenvolvimento.
• Organização e capacidade de conduzir projetos e administrar prioridades em colaboração com diferentes interlocutores.
• Domínio de Excel, PowerPoint e sistemas de RH.
• Português fluente e domínio de inglês suficiente para comunicação e atuação em ambiente internacional.
• Discrição e discernimento no tratamento de informações sensíveis.

Informações adicionais

Será um diferencial:

• Pós-graduação em RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência em organizações multinacionais.
• Experiência no setor de petróleo e gás.