ESPECIALISTA SR METALURGIA

Job description:

Visão geral da posição

Contribuir para o desenvolvimento e a otimização dos processos metalúrgicos da organização, assegurando elevados padrões de eficiência, qualidade, segurança e confiabilidade operacional. Atuar na análise, avaliação e implementação de melhorias em processos, aplicando conhecimentos técnicos especializados para solucionar problemas complexos, apoiar a tomada de decisão e promover ganhos de desempenho.

Atuar como a principal referência técnica de recuperação no site, servindo como o elo crítico entre o CTO e as operações. O mandato principal é fornecer suporte local na unidade de Cuiabá, Queiroz e Satélite I, colaborando estreitamente com a gestão local para guiar a execução rigorosa de dos projetos de recuperação e processamento mineral.

Principais Responsabilidades

• Conduzir estudos de otimização dos circuitos de gravimetria, flotação, ustulação e lixiviação, com foco em maximizar a recuperação global, implementar melhorias tecnológicas e sistemas de monitoramento avançado.
• Fornecer suporte metalúrgico direto e troubleshooting para as iniciativas estratégicas de crescimento da unidade.
• Colaborar com as rotinas de saúde da planta nas operações diárias, garantindo a conformidade com diretrizes corporativas globais, análise aprofundada de perdas de ouro, geometalurgia e controle de processos.
• Facilitar o desenvolvimento de rotas de processamento e a execução de testes metalúrgicos para cenários estratégicos futuros, garantindo a prontidão operacional para o tratamento de novas fontes de minério.
• Assegurar que todas as premissas de recuperação e testes metalúrgicos elaborados pelo site sejam robustos e otimizados economicamente para suportar o plano de negócios.
• Participar de discussões técnicas integradas entre os sites, compartilhando conhecimento e auxiliando de forma direta na solução de problemas complexos em outras unidades globais.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Engenharia de Minas, Metalúrgica ou Química;
• Experiência prévia em processos metalúrgicos e vivência em processamento mineral;
• Compreensão aprofundada de programas de testes metalúrgicos, princípios das operações unitárias (flotação, lixiviação, ustulação, etc) e fluxogramas de processamento mineral;
• Experiência prévia em ambientes de mineração ou industriais;
• Disponibilidade para atuar em Nova Lima/MG;
• Disponibilidade para viagens internacionais de curta duração
• Inglês Avançado

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação em Engenharia de Materiais ou áreas correlatas.
• Certificação em Melhoria Contínua ou Lean Manufacturing.
• Mestrado em Engenharia Metalúrgica ou Engenharia de Materiais.
• Cursos de especialização em Processos Metalúrgicos Avançados.

We offer:

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.