ANALISTA DE MARKETING SÊNIOR

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ANALISTA DE MARKETING SÊNIOR

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Descrição da vaga

Há mais de 40 anos, as Empresas SJ conectam soluções em todo o ecossistema imobiliário, construindo uma trajetória sólida pautada em inovação, tecnologia e valorização das pessoas.

Estamos vivendo um novo momento em nossa área de Marketing e buscamos um Analista de Marketing Sênior para atuar de forma estratégica no planejamento e execução das iniciativas de marketing das nossas marcas e produtos.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa estratégica, analítica e orientada a resultados, que consiga conectar as necessidades do negócio às oportunidades de mercado e às expectativas dos consumidores.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Planejar e executar estratégias de marketing on e off-line, alinhadas aos objetivos de negócio.
• Analisar mercado, concorrência, tendências e comportamento do consumidor para apoiar decisões estratégicas.
• Contribuir para o posicionamento de marcas e produtos e estratégias de go-to-market.
• Apoiar lançamentos, campanhas, ativações, eventos e ações promocionais.
• Criar briefings, acompanhar entregas e gerenciar agências, fornecedores e parceiros.
• Planejar e acompanhar campanhas de mídia e performance, com foco em KPIs, conversão e ROI.
• Atuar em parceria com as áreas Comercial, Produto, Comunicação e Inteligência de Mercado.
• Acompanhar resultados, orçamento e indicadores, propondo melhorias e otimizações.
• Desenvolver materiais de apoio comercial e ações voltadas à jornada e experiência do cliente.
• Apresentar resultados e recomendações estratégicas aos principais stakeholders.

Requisitos e qualificações

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

• Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Marketing, preferencialmente com atuação em Marketing de Produto, Trade Marketing, Inteligência de Mercado, Growth ou áreas relacionadas.
• Experiência com planejamento e execução de campanhas de marketing on e off-line.
• Conhecimento em análise de mercado, concorrência, tendências e comportamento do consumidor.
• Conhecimento prático em Marketing Digital e Performance, incluindo mídia paga, SEO, inbound marketing, e-mail marketing e redes sociais.
• Experiência com ferramentas de automação de marketing, como RD Station, HubSpot ou similares.
• Conhecimento em Google Analytics/GA4 e análise de indicadores de desempenho.
• Experiência ou conhecimento em lançamentos de produtos, estratégias de go-to-market, ativações e eventos.
• Capacidade de acompanhar campanhas e projetos com foco em KPIs, conversão, performance e ROI.
• Experiência na elaboração de briefings e no relacionamento com agências, fornecedores e parceiros.
• Conhecimento em branding, posicionamento e identidade visual.
• Domínio de PowerPoint e Excel. Conhecimento em ferramentas de organização e gestão de projetos, como Trello, Notion ou similares.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Visão de negócio e capacidade de pensar estrategicamente.
• Perfil analítico e facilidade para transformar dados em insights e recomendações.
• Comunicação clara, assertiva e excelente capacidade de escrita.
• Criatividade com foco em resultados e senso de oportunidade.
• Autonomia, proatividade e senso de dono.
• Organização e capacidade de gerenciar prioridades e múltiplos projetos.
• Facilidade para trabalhar de forma colaborativa e transitar entre diferentes áreas.
• Boa capacidade de relacionamento, influência e negociação.
• Orientação para resultados e acompanhamento de indicadores.
• Interesse genuíno por mercado, comportamento do consumidor, inovação e novas oportunidades de marketing.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Vale Alimentação/Refeição
• Vale Transporte
• Plano de Saúde Unimed Fortaleza Multiplan
• Plano Odontológico
• Convênio com instituições de ensino e Sesc
• Plantão Psicológico
• Parceria com Labirinto (Saúde Mental)

Local: Aldeota – Fortaleza/CE (Av. Santos Dumont, 1388)

Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h

Regime de contratação: CLT | 100% Presencial

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com o Gente e Gestão e Aplicação de Testes2Entrevista com o Gente e Gestão e Aplicação de Testes
• Etapa 3: Entrevista com o Gestor 3Entrevista com o Gestor
• Etapa 4: Contratação4Contratação

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