Pessoa Analista de QA Sênior (Especialista em Automação)

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Descrição da vaga

Quem somos!

Tornamos as pessoas melhores através da tecnologia.

As novas tecnologias estão transformando o nosso mundo. As nossas expectativas estão se redefinindo, mudando a maneira como vivemos e trabalhamos.

A transformação digital vem com um imenso potencial para mudar as nossas vidas, criar valor para os negócios e trazer benefícios sociais muito mais amplos.

É tempo de rever conceitos, investir no novo para criar novos níveis de eficiência, melhorar a experiência e construir novos modelos de negócios.

Responsabilidades e atribuições

Sobre a oportunidade

Buscamos uma Pessoa Analista de QA Sênior com foco em Automação de Testes para atuar na evolução da qualidade de soluções web, contribuindo para a definição de estratégias de testes, implementação de automações e melhoria contínua dos processos de qualidade.

Essa pessoa terá papel de referência técnica em automação, colaborando com equipes multidisciplinares desde a definição da estratégia de testes até a validação das entregas, garantindo qualidade, confiabilidade e aderência às necessidades do negócio.

Principais responsabilidades

• Definir estratégias, planos e cenários de testes automatizados.
• Desenvolver e manter automações de testes para aplicações web.
• Executar testes funcionais, integrados, exploratórios e de regressão.
• Registrar evidências, resultados e desvios identificados durante as validações.
• Apoiar a evolução contínua dos processos, práticas e ferramentas de QA.
• Colaborar com equipes de desenvolvimento na identificação e mitigação de riscos de qualidade.
• Atuar na análise de defeitos e apoiar a investigação de causas raiz.
• Participar das cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review e Retrospective).
• Atuar como referência técnica em práticas de qualidade e automação de testes.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

Conhecimentos avançados

• Técnicas de testes de software e garantia da qualidade.
• Testes de aplicações web.
• Testes integrados.
• Metodologias Ágeis (Scrum e Kanban).
• Automação de testes utilizando Playwright, Cucumber e/ou SpecFlow.
• Docker.
• SQL (Transact-SQL).
• Conhecimento sólido em linguagens utilizadas para automação de testes.

Conhecimentos intermediários

• CI/CD.
• Conceitos de ambientes em nuvem.
• Azure DevOps ou ferramentas equivalentes.
• Bancos de dados não relacionais.
• Conceitos de segurança e validações relacionadas à qualidade de software.

Conhecimentos desejáveis

• Testes de performance e carga.
• Conceitos básicos de OWASP Top 10.
• Uso de Docker em ambientes de testes automatizados.
• Leitura e análise de logs.
• Observabilidade de aplicações.
• Experiência com automação em ambientes e sistemas de maior complexidade.
• Conhecimentos de Design Sprint e Prototipação.
• Testes de usabilidade.
• Familiaridade com estratégias de testes unitários.

O que buscamos:

• Perfil colaborativo e analítico.
• Capacidade de atuar com autonomia em ambientes ágeis.
• Visão crítica para identificar riscos e oportunidades de melhoria.
• Interesse em promover uma cultura de qualidade contínua.

Informações adicionais

O que você encontra na Viceri:

• Trabalho remoto
• Projetos por tempo indeterminado
• Plano de Carreira
• Cultura de Feedback
• Estrutura Horizontal
• Avaliação de Desempenho
• Talks Técnicas
• Programa INDICA (indicação premiada de profissionais)

Benefícios CLT:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação/Refeição
• Vale Transporte
• Auxílio Creche
• Auxílio Dependentes PCD
• Parceria SESC
• Incentivo a educação

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Triagem - RH2Triagem - RH
• Etapa 3: Análise de CV – Líder3Análise de CV – Líder
• Etapa 4: Mapeamento Comportamental + Testes de Atenção e de Raciocinio Lógico4Mapeamento Comportamental + Testes de Atenção e de Raciocinio Lógico
• Etapa 5: Teste técnico5Teste técnico
• Etapa 6: Entrevista Técnica + RH6Entrevista Técnica + RH
• Etapa 7: Contratação7Contratação

Prepare-se para ir além, para conectar-se com o inimaginável!

Na Viceri SEIDOR, acreditamos que a transformação digital começa com pessoas, com suas histórias, seu potencial, seus desafios e suas conquistas. Por isso, nossa jornada não é apenas sobre tecnologia, mas sobre construir ambientes onde cada talento pode prosperar e fazer a diferença real.

Nos últimos anos, construímos uma cultura forte, humana e colaborativa, que nos rendeu importantes reconhecimentos:

• Somos certificados pelo Great Place To Work® Brasil com 8 conquistas consecutivas do selo GPTW, reforçando nossa trajetória na construção de um ambiente de trabalho com confiança, colaboração e respeito.
• Em 2025, conquistamos posições de destaque no Ranking G