Sicredi Ouro Verde MT/PA | Assessor(a) de Pessoas e Cultura | Estrutura Organizacional, Remuneração e Performance - Sede Administrativa - MT

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Descrição da vaga

Chegou a hora de construir sua trajetória em uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, reconhecida pelo GPTW 2024/2025.

Somos a Sicredi Ouro Verde MT/PA, uma cooperativa financeira que valoriza as pessoas e incentiva o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua. Estamos presentes em 34 municípios do Centro-Norte de Mato Grosso à Belém do Pará, com 46 pontos de atendimento, mais de 1000 pessoas colaboradoras e cerca de 226 mil associados.

Nós acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Aqui valorizamos diferentes histórias, experiências e perspectivas, promovendo um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todas as pessoas.

Se você gosta de transformar estratégia em estrutura, dados em decisões e pessoas em resultados, essa oportunidade é para você. Procuramos um(a) Assessor(a) de Pessoas e Cultura para atuar de forma estratégica em Estrutura Organizacional, Remuneração, Benefícios e Gestão de Desempenho, contribuindo para a evolução e sustentabilidade da cooperativa, venha fazer parte do nosso time e contribuir para construirmos juntos uma sociedade mais próspera. 💚

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Cooperar é Incluir +

Queremos que todas as pessoas tenham uma experiência positiva em nosso processo seletivo. Caso necessite de recursos de acessibilidade ou adaptações em qualquer etapa, informe-nos no momento da candidatura. 💚

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver proposições, revisar e aprimorar a estrutura organizacional da cooperativa, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio.
• Conduzir análises organizacionais, avaliando cargos, funções, responsabilidades, níveis hierárquicos e modelos de atuação, conectado com a estratégia sistêmica, central e cooperativa.
• Apoiar projetos de transformação organizacional, redesenho de estruturas e evolução de modelos de trabalho.
• Desenvolver estudos de dimensionamento de equipes e produtividade, identificando oportunidades de otimização e eficiência.
• Elaborar e manter organogramas, mapas de funções e documentos que garantam clareza sobre papéis e responsabilidades.
• Atuar na construção, revisão e desdobramento de políticas e práticas relacionadas à estrutura organizacional.
• Conduzir análises e estudos relacionados à remuneração fixa, remuneração variável e benefícios.
• Apoiar a implementação e evolução de programas sistêmicos relacionados à remuneração e reconhecimento.
• Atuar na gestão e no aprimoramento dos ciclos de avaliação de desempenho, apoiando BPs, lideranças e acompanhando indicadores.
• Desenvolver apresentações executivas, relatórios e materiais estratégicos para diferentes públicos.
• Monitorar indicadores de estrutura organizacional, eficiência e gestão de pessoas, gerando insights para tomada de decisão.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas, identificando oportunidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas, BPs , identificando oportunidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais.

Requisitos e qualificações

Buscamos um profissional com interesse genuíno nas pessoas, motivado em entender e atender as necessidades das nossas pessoas associadas e colaboradoras, com espírito de cooperação e que seja #GenteQueGeraConfiança.

✅ Para esta vaga, é necessário:

• Ter o Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em projetos de Estrutura Organizacional, Design Organizacional ou Desenvolvimento Organizacional.
• Vivência em processos de Cargos e Salários, Remuneração ou Estrutura de Carreira.
• Conhecimento em Gestão de Desempenho e desenvolvimento de talentos.
• Experiência em análise de dados e elaboração de indicadores para apoio à tomada de decisão.
• Vivência na condução de projetos corporativos e interação com múltiplos stakeholders.
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, gestão de processos ou transformação organizacional.
• Excel intermediário ou avançado.
• Experiência na elaboração de apresentações executivas e storytelling de dados.

✅ Será um diferencial se você possuir:

• Conhecimento sobre cooperativismo.
• Experiência no Sistema Financeiro Cooperativo.
• Certificações ou formação complementar em metodologias ágeis.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Estratégia, Projetos ou áreas afins será um diferencial.

Informações adicionais

Na Sicredi Ouro Verde MT/PA você terá:

💹 PPR (Progra